User Acquisition Manager (Google Ads)
Left the scope
This role is no longer open. SKELAR has taken it down. The details stay here for reference; open roles at SKELAR and roles like it are below.Still in range
Open now at SKELAR
More jobs in Poland
- LocationWarsaw; Kyiv
- Work typeHybrid
- EmploymentFull-time
- Posted5 November 2026
- SourceSKELAR's careers page (Ashby)
- Last seen1 h ago on SKELAR's careers page
At a glance
- Skills and toolsGoogle Ads, CPA
Read from the ad by RoleFinder rules; the description is the source.
About the role
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png]
Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager (Google Ads), щоб разом піднімати планку результату.
ЩО РОБИТЬ ЦЮ РОЛЬ ОСОБЛИВОЮ
— Це твій шанс реалізувати всі ідеї, які ти раніше відкладав. У нас немає зайвої бюрократії, ми не обмежуємо тебе в підходах.
— Поруч з тобою експертна команда та налагоджена взаємодія: креатив, маркетинг, продукт, воронки, аналітика.
— Маємо прямі контакти з Google: першими отримуємо інсайди й доступ до всіх потрібних інструментів.
— Команда працює з усіма типами кампаній Google Ads, це досвід, якого небагато на ринку.
— Власні розробки MarTech вже забрали понад 50% ручної роботи.
— UAM у нашій команді не обмежується кабінетом: тісно співпрацює з експертними командами від Junior до C-level і впливає на їхні процеси.
ВИКЛИКИ, ЯКІ ЧЕКАЮТЬ НА ЦІЙ РОЛІ
— Налаштовувати та масштабувати performance-driven кампанії в Google Ads (Search, PMax, Demand Gen, GDN) і відповідати за результати своїх каналів залучення користувачів.
— Впливати на розвиток напряму та шукати нові ніші й розрізи для зростання.
— Аналізувати ефективність глибше за CTR і CPA: дивитися на поведінку користувача у воронці та фінальні бізнес-метрики.
— Досліджувати конкурентів: їхні підходи, креативи й воронки.
— Працювати з креативною командою: ставити задачі, брати участь у брейнштормах та разом створювати креативи, які конвертять.
— Працювати разом із продуктовою та технічною командами: покращувати воронки та продукт, тестувати гіпотези.
— Тісна робота з аналітикою: оптимізація конверсійних дій і залучення якісної аудиторії через івенти на основі pLTV.
ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО
— 2+ роки hands-on досвіду в Google Ads (Search/PMax/Demand Gen/GDN): запуск і масштабування кампаній.
— Досвід роботи з метриками LTV, ROAS, ROI і вміння на них впливати.
— Вміння швидко рахувати та оцінювати, як зміна метрик впливає на результат.
— Розуміння шляху користувача (user flow) та вміння розкласти воронку на базові метрики й впливати на неї.
— Data-driven підхід: ти вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності й перетворювати їх на рішення.
БУДЕ ПЛЮСОМ
— Досвід або інтерес до використання AI в роботі.
— Досвід з R&D.
— Досвід у affiliate marketing з аналітичним підходом.
ЩО ТИ ОТРИМАЄШ ДОДАТКОВО РАЗОМ З НАМИ
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: аналітика, продукт, маркетинг, розробка, фінанси і рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Світлі та сучасні офіси в Києві й Варшаві.
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
Приєднуйся до команди, в якій ми створюємо технології, що розширюють межі можливого та рухають індустрію вперед.
Запускати й нарощувати перформанс-канал Google Ads (Search, PMax, Demand Gen, GDN) і відповідати за результат свого напряму.
У SKELAR МИ ПОБУДУВАЛИ СЕРЕДОВИЩЕ ДЛЯ ПРОФЕСІЙНОЇ САМОРЕАЛІЗАЦІЇ:
— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]
Get open roles ranked against your CV
Add your CV once. RoleFinder ranks the open roles where you want to work, plus remote ones, against it, shows your best 12 with a one-line reason each, and emails you new matches once a week. The file is read once by AI and not kept; employers never see it.
Sign in with Google or email to start. How we handle your CV