Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 30 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

06.11.2026

Einstellungsbeginn:

baldmöglichst

Kennziffer:

39546

Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 48 Monate im Rahmen des DFG-Vorhabens „Nachhaltiges Lernen: Kognitive Mechanismen und effektive Umsetzung im Unterricht - Teilprojekt TP 1 ‘Der Testungseffekt und die Komplexität des Lernmaterials: Metakognition und Selbstregulation als Schlüssel für nachhaltiges Lernen‘“ befristet gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben:

- Literaturrecherche, Rekrutierung der Schülerinnen und Schüler
- Untersuchungsplanung und Erstellung der Lern- und Testmaterialien, Datenerhebung und -auswertung
- Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse.

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) im Fach Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fach Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Interesse an einer Promotion (bzw. Habilitation) im Themenfeld der experimentellen Lehr-/Lernforschung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- ausgewiesene Kenntnisse in Statistik und Forschungsmethoden
- Erfahrungen im experimentellen Arbeiten
- Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten

Was wir bieten:

- attraktive Promotionsstelle im Bereich der experimentellen Lehr-/Lern- und Kognitionsforschung
- wissenschaftliches Arbeiten an der Schnittstelle von Grundlagen- und Anwendungsforschung
- Austausch und Kollaboration in einem stimulierenden interdisziplinären Forschungsteam
- intensive Unterstützung bei der Promotion und Förderung der wissenschaftlichen Karriere
- Weiterbildungsangebote und Kongressteilnahmen
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Von Vorteil sind:

- Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen
- Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Rummer, Tel.: +49 561 804-3592, zur Verfügung.