Zapotiltic (MX) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR JAL 49600

Descripción de puesto

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Principales responsabilidades

1.    Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad

2.    Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX

3.    Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina

4.    Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal

5.    Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional

6.    Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX

7.    Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral

8.    Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN

9.    Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX

Retos del puesto

•    Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

•    Titulado en Licenciatura o Ingeniería

•    Inglés avanzado

Experiencia requerida:

•    Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos

Conocimiento requerido:

•    Generales de Recursos Humanos

•    Ms Office

Competencias críticas:

•    Enfoque al cliente

•    Empuje para conseguir resultados

•    Solución de problemas

•    Administración de procesos

Relaciones

NA

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.