Analista de Pessoal Jr | Folha de Pagamento | Corporativo RJ
- LocationRio de Janeiro, RJ, Brasil
- Work typeHybrid
- Posted13 November 2026
- SourceRede D'Or's careers page (Gupy)
Last checked3 h ago: still listed on Rede D'Or's careers page. First seen 5 h ago.
About the role
Descrição da vaga
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.
Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.
Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Folha de Pagamento , contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.
Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
Responsabilidades e atribuições
-
Realizar lançamentos e conferências relacionados à folha de pagamento;
- Apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área.
- Abrir solicitações de pagamento e acompanhar o fluxo junto à área financeira;
- Realizar a contabilização da folha de pagamento;
- Efetuar conferência de pagamentos e encargos sociais;
- Acompanhar e tratar chamados por meio de portal de atendimento.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Pacote Office em nível intermediário;
- Experiência anterior em processos de Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento, será um diferencial;
- Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes.
Informações adicionais
- Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:
- 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
- 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
- 🍽️ Vale Refeição;
- 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
- 🛡️ Seguro de vida;
- 🤝 Convênios com empresas parceiras;
- 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
- 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).
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