Analista Marketing Sr - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência
- LocationSão Paulo, SP, Brasil
- Work typeHybrid
- Posted12 November 2026
- SourceVivo (Telefônica Brasil)'s careers page (Gupy)
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About the role
Descrição da vaga
Responsável pela gestão e
desenvolvimento de projetos culturais, ativação de patrocínios, conteúdos e
experiências de marca, com atuação relevante na plataforma Vivo Cultura,
Teatro Vivo e demais iniciativas culturais da Vivo . A posição combina visão
estratégica e repertório cultural com capacidade de execução, acompanhando os
projetos desde sua concepção e estruturação até a implementação, comunicação,
gestão operacional e financeira.
Terá papel importante na gestão e
evolução da plataforma Vivo Cultura e de seus conteúdos nas redes sociais ,
com atuação na curadoria, planejamento editorial e identificação de novas
pautas e oportunidades, além de conectar cultura a experiências, ativações e
ações de relacionamento com clientes.
Responsabilidades e atribuições
Principais entregáveis
1. Vivo Cultura, conteúdo e redes sociais
- Responsável
pela gestão e evolução da plataforma Vivo Cultura e de seus conteúdos
nas redes sociais .
- Planejar
pautas, calendário editorial, conteúdos e oportunidades de comunicação.
- Fazer
curadoria cultural e transformar os diferentes projetos patrocinados pela
Vivo em histórias e conteúdos relevantes.
- Buscar
constantemente novos formatos, referências e ideias , contribuindo
para manter Vivo Cultura contemporâneo, relevante e conectado ao público.
2. Pesquisa, tendências e inteligência
- Realizar
pesquisas de mercado, benchmarking e acompanhamento de tendências em cultura,
entretenimento, comportamento, experiências, ativações e redes sociais .
- Aprofundar
temas e referências, transformando pesquisa em insights e recomendações.
- Identificar
oportunidades aplicáveis tanto aos conteúdos de Vivo Cultura quanto às experiências
e ativações com clientes .
- Organizar
informações e dados de forma estruturada para apoiar decisões e
desenvolvimento de novos projetos.
3. Projetos culturais e patrocínios
- Acompanhar
e desenvolver projetos culturais patrocinados pela Vivo, incluindo teatro,
museus, exposições e outras iniciativas da plataforma Vivo Cultura .
- Apoiar
a estruturação, análise, viabilização e acompanhamento dos projetos,
conectando estratégia, marca, conteúdo e experiência.
- Conduzir
iniciativas de patrocínio incentivadas e não incentivadas, mantendo os
entregáveis e processos associados a esses projetos.
- Fazer
interface com produtores, instituições culturais, agências, parceiros e
fornecedores.
4. Teatro Vivo
- Acompanhar
as iniciativas relacionadas ao Teatro Vivo , conectando programação,
comunicação, experiências e oportunidades para a marca. A atuação no
Teatro Vivo já fazia parte do escopo que havíamos identificado
originalmente.
- Apoiar
o desenvolvimento de projetos e ações que ampliem a relevância do teatro
dentro do ecossistema Vivo Cultura.
5. Experiências, eventos e ativações
- Desenvolver
e acompanhar experiências de marca e ações de relacionamento ligadas aos
projetos culturais.
- Buscar
novas ideias e referências para ativações com clientes e públicos
estratégicos .
- Conectar
os ativos culturais patrocinados pela Vivo a oportunidades de experiência,
conteúdo e relacionamento.
6. Gestão operacional e financeira
- Acompanhar
orçamento, contratos, pagamentos, requisições de compra, fornecedores e
parceiros , garantindo cumprimento dos processos e prazos internos.
- Manter
organização e acompanhamento dos diferentes projetos simultaneamente.
- Articular
as diferentes áreas internas necessárias para a execução das iniciativas.
7. Análise, storytelling e apresentações executivas
- Pesquisar
e aprofundar os temas , construindo análises que não fiquem apenas
no nível superficial da informação.
- Estruturar
uma linha de raciocínio clara , conectando contexto, dados,
referências, insights, oportunidades e recomendações.
- Elaborar
apresentações executivas claras, objetivas e visualmente organizadas ,
com narrativa consistente.
- Ter
capacidade de síntese para transformar assuntos complexos em recomendações
compreensíveis e acionáveis.
Requisitos e qualificações
Competências
- Repertório
e interesse genuíno por cultura
- Curiosidade
e capacidade de pesquisa
- Criatividade
e geração de novas ideias
- Visão
estratégica e pensamento analítico
- Curadoria
e construção de conteúdo
- Storytelling
e apresentações executivas
- Capacidade
de síntese
- Gestão
de projetos
- Organização
e atenção aos detalhes
- Autonomia
e senso de responsabilidade
- Capacidade
de articulação com múltiplos stakeholders
- Visão
financeira e disciplina de execução
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