ASCENSORISTA - CADASTRO RESERVA - HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II
- LocationRio de Janeiro, RJ, Brasil
- Work typeOn-site
- Posted12 November 2026
- SourceSpdm/Pais Rio De Janeiro's careers page (Gupy)
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At a glance
- Experience1+ year
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About the role
Descrição da vaga
Operar elevadores, transportando pacientes, profissionais e visitantes, atendendo-os conforme as respectivas solicitações, prestando informações aos usuários com relação à localização de setores ou pessoas nas dependências do hospital.
SOBRE O HOSPITAL PEDRO II - CER SANTA CRUZ
Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Municipal Pedro II .
A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade.
Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público.
O Centro de Tratamento de Queimados é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras.
Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.
Responsabilidades e atribuições
Transportar pacientes, acompanhantes, visitantes e funcionários, para os andares solicitados, bem como, orientá los sempre que necessário para a localização dos setores procurados;
Acionar a manutenção técnica do equipamento, quando necessário;
Zelar para que todos os usuários obedeçam às normas de segurança, coibindo eventuais quebra do regimento interno e norma de segurança, considerando nesses quesitos a proibição do uso de cigarros e/ou excesso da quantidade ou peso limite para a segurança do equipamento;
Transportar equipamentos hospitalares, materiais da farmácia, suprimentos em geral, resíduos, roupas para lavanderia e óbitos, realizando o deslocamento entre os andares de maneira organizada e segura;
Averiguar a limpeza e as condições adequadas do elevador;
Verificar a identificação do público transportado visando direcioná-los corretamente aos setores procurados, restringindo assim a circulação do público nas demais dependências do prédio;
Organizar e orientar aos usuários na fila de espera;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor Imediato e padronizações da Instituição.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Experiência mínima de 06 meses na função.
Informações adicionais
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
Benefícios:
- Alimentação no Local;
- Vale Alimentação;
- Assistência Médica (adesão facultativa);
- Assistência Odontológica (adesão facultativa);
- Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias;
- Auxilio Creche;
- Insalubridade de 20% do salário mínimo;
- Gratificação de plantão de final de semana (Período considerado: sexta-feira, 19h, até segunda-feira, 7h);
- Adicional noturno: 20% sobre a hora trabalhada, das 22h às 7h.
Local de trabalho:
- Hospital Municipal Pedro II - CER Santa Cruz
- Bairro: Santa Cruz - RJ
- Escala: 5 dias de trabalho X 1 dia de descanso
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