Coordenador(a) de Recursos Humanos

Descrição da vaga
Venha fazer parte da nossa equipe!
Com mais de 50 anos de atuação no setor da construção civil, a Simétrica Engenharia possui uma trajetória sólida, marcada pela excelência técnica, compromisso com a qualidade e desenvolvimento contínuo de seus processos.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com experiência consolidada, perfil generalista e atuação prática, para integrar nossa equipe.
Buscamos um(a) profissional com postura proativa, autonomia, capacidade analítica e visão sistêmica, que saiba equilibrar as responsabilidades de gestão com a participação direta nas atividades operacionais da área.

Responsabilidades e atribuições
Coordenar e atuar diretamente nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Garantir a organização, eficiência e conformidade das rotinas da área.
Orientar e acompanhar a equipe, participando ativamente da execução das atividades.
Atuar na resolução de demandas operacionais e situações que exijam análise e tomada de decisão.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles internos.

Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Vivência em posições de liderança ou coordenação.
Conhecimento consistente da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH e Departamento Pessoal.
Experiência prática na condução de processos e resolução de demandas da área.

Perfil que buscamos
Valorizamos profissionais que apresentem:
Perfil mão na massa , com disposição para executar, acompanhar e solucionar demandas.
Liderança participativa e capacidade de trabalhar em equipe.
Autonomia, iniciativa e senso de responsabilidade.
Organização, agilidade e atenção aos detalhes.
Segurança técnica e capacidade de tomada de decisão.
Comunicação assertiva, discrição e postura ética.
Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com diferentes demandas.
Diferenciais

Experiência no segmento da construção civil.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.