Datenschutzbeauftragter (m/w/d)
- LocationMülheim an der Ruhr
- Work typeHybrid
- EmploymentFull-time
- Posted10 November 2026
- SourceTurck's careers page (Workday)
Live checkFirst seen 2 h ago; still listed on Turck's careers page 2 h ago.
At a glance
- LanguagesGerman, English
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About the role
Als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) sind Sie Teil des Datenschutz-Teams, arbeiten eng mit internen Datenschutzverantwortlichen zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie erwirken durch Beratung, Unterstützung und Prüfung die Einhaltung der EU-DSGVO sowie anderer gesetzlicher Vorschriften und Normen zum Datenschutz.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer deutschen Standorte
- Bearbeitung und Beantwortung interner und externer Anfragen zum Datenschutz
- Prüfung der Auftragsverarbeitungsverträge, Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten sowie externer Dienstleister
- Analyse und Durchführung relevanter Datenschutzprozesse wie DPIA, TIA, LIA
- Mitwirkung bei Prüfungsmaßnahmen und Audits
- Veranlassung und Durchführung von Schulungs- sowie Sensibilisierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Datenschutzrichtlinien und -konzepten
- Pflege des Datenschutz-Management-Systems
Ihr Profil:
- Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter oder -auditor (z.B. GDD/TÜV o.Ä.) wünschenswert, ansonsten Bereitschaft zur Qualifizierung
- Erfahrung in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben, z.B. EU-DSGVO, BDSG (neu), und in der pragmatischen Interpretation und Anwendung dieser Vorgaben
- Technisches Verständnis und Affinität im Bereich IT-Sicherheit sowie grundlegende Kenntnisse von aktuellen Informationstechnologien
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Verlässlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Konzeptionelle, vorausschauende und rechtsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten:
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
- Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
- Moderne IT-Infrastruktur
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