Gostynin Wsparcie pracy sklepu (mk) Biedronka Gostynin Mazo

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako  Wsparcie pracy sklepu .

Sprzątanie terenu sklepu:

- utrzymywanie porządku i czystości podłóg na sali sprzedaży, w magazynie i w pomieszczeniach, ocjalnych (bez użycia maszyny myjącej),

- utrzymywanie porządku i czystości regałów, koszy mobilnych oraz urządzeń chłodniczych,

- utrzymywanie porządku i czystości w strefie wejścia do sklepu,

- utrzymywanie porządku i czystości w obrębie strefy kas,

- utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach socjalnych i w magazynie,

- mycie witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach).

Wykładanie towaru i jego ekspozycja:

- wykładanie towaru na sali sprzedaży,

- kartonowanie sklepu,

- weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze,

- czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru,

- dbanie o ekspozycję i jakość wykładanego towaru (opakowanie, termin ważności, wadliwość towaru),

- transport towaru przy użyciu wózka ręcznego (nie elektryczny).

Sprzątanie terenu wokół sklepu:

- sprzątanie terenu przed wejściem do sklepu i wokół sklepu,

- opróżnianie koszy na śmieci,

- utrzymywanie czystości w wiatach na wózki, wiatach śmietnikowych, na parkingu oraz na rampie,

- odśnieżanie terenu wokół sklepu (z wykorzystaniem soli/piasku),

- mycie gabloty na plakaty i witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach).

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

- Ukończone 18 lat;

- Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;

- Gotowość do pracy fizycznej;

- Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy:

- Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h;

- Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;

- Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;

- Pracę blisko domu.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

- Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

- Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną , której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

- Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

- Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).