Hannover Leitung Procurement Processes & Analytics (mwd) NI 30159

Eine Position, die Dich begeistert

- Du etablierst und führst unsere neue Gruppe Procurement Excellence & Analytics, führst bestehende Kompetenzen und Aufgaben in einer gemeinsamen Einheit zusammen und entwickelst Dein Team fachlich wie persönlich weiter.

- Du gestaltest den Einkauf von morgen: Du entwickelst Prozesse, Systeme und Tools konsequent weiter und treibst Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung entlang der gesamten Procurement-Prozesskette voran.

- Du schaffst Transparenz und Steuerungsfähigkeit: Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du Datenqualität, Lieferantenstammdaten sowie ein aussagekräftiges Einkaufsreporting und entwickelst unsere KPI- und Analytics-Landschaft, unter anderem mit Power BI, weiter.

- Du sorgst für leistungsfähige End-to-End-Prozesse und entwickelst Governance, Methoden sowie das Kreditoren- und Rechnungsmanagement mit Blick auf Effizienz, Qualität und Compliance kontinuierlich weiter.

- Du bist Impulsgeber:in für die Transformation unseres Einkaufs und arbeitest eng mit Category Management, Finance, IT und unseren Fachbereichen zusammen, um neue Technologien, Automatisierung und KI gezielt für einen modernen Einkauf zu nutzen.

Ein Profil, das uns überzeugt

- Du bringst mehrjährige Einkaufs- und Führungserfahrung mit und kennst die Strukturen, Prozesse und Herausforderungen einer professionell aufgestellten Einkaufsorganisation aus eigener Praxis.

- Du verbindest Einkaufsexpertise mit Prozess- und Technologieverständnis und hast Erfahrung darin, Procurement-Prozesse zu standardisieren, zu digitalisieren und relevante Systeme oder Workflows, z. B. SAP/S4HANA, Onventis oder vergleichbare Lösungen, weiterzuentwickeln.

- Du steuerst auf Basis von Daten: KPIs, Management-Reporting und Analytics sind für Dich wirkungsvolle Instrumente, um Entscheidungen zu verbessern und den Einkauf gezielt weiterzuentwickeln. Erfahrung mit Power BI ist dabei ein Plus.

- Du denkst Veränderung nicht nur, sondern setzt sie um: Du hast Transformations- oder Optimierungsvorhaben erfolgreich vorangetrieben und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder für neue Lösungen und Arbeitsweisen zu gewinnen.

- Du führst klar, verbindlich und auf Augenhöhe und verbindest analytische Stärke mit ausgeprägter Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Dein Profil ab.

Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert

- Die Zukunft und die Kultur unserer Bank mitgestalten

- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung

- Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Weitere Informationen:  Bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils ist für Dich ein attraktives Jahresgehalt innerhalb der Gehaltsspanne 81.500 € - 124.000€ (brutto) vorgesehen. Darüber hinaus kann eine marktgerechte variable Vergütung gewährt werden.

Ansprechpartner:in:  Sabrina Schünhof

Kontaktdaten:  sabrina.schuenhof@nordlb.de

Stellenkennung:  6103