Hannover Strategischer Einkäuferin (non IT Digitalisierung) (mwd) NI 30159

Eine Position, die Dich begeistert

- Du entwickelst und setzt Warengruppenstrategien um – mit einem klaren Fokus auf Standardisierung, Effizienzsteigerung und wirtschaftlicher Bewertung.

- Du konzipierst und entwickelst ein cloudbasiertes Einkaufstool zur Prozessoptimierung weiter, inkl. KPI-Definition und -Monitoring.

- Du bist Impulsgeber:in für neue Methoden, Technologien und Trends im strategischen Einkauf.

- Du verantwortest die Projektinitialisierung und steuerst den Ausschreibungs- und Auswahlprozess federführend – von der Erstellung und Bewertung der Business Cases bis zur erfolgreichen Auswahlentscheidung.

- Du führst eigenverantwortlich Verhandlungen mit Lieferanten aus verschiedenen Warengruppen.

- Du berätst und unterstützt die Fachbereiche und Projektteams in einkaufsrelevanten Fragestellungen – insbesondere bei der wirtschaftlichen Bewertung von Optionen und Szenarien.

Ein Profil, das uns überzeugt

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

- Du bringst mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf mit, idealerweise liegt der Fokus dabei auf non-IT-Warengruppen, oder verfügst über Erfahrung aus der Unternehmensberatung (Fokus auf Supply Chain, Procurement oder Operations).

- Du hast fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Bewertung von Business Cases sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität.

- Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit digitalen Einkaufstools und hast eine Affinität zu datengetriebenen Prozessen.

- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Innovationsfreude aus und hast Spaß an der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert

- Die Zukunft und die Kultur unserer Bank mitgestalten

- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

- Kundenzufriedenheit steht im Zentrum unseres Tuns

- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Weitere Informationen: „Bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils ist für Dich ein attraktives Jahresgehalt innerhalb der Gehaltsspanne 81.500 € - 95.000€ (brutto) vorgesehen. Darüber hinaus kann eine marktgerechte variable Vergütung gewährt werden."

Ansprechpartner:in:  Sabrina Schünhof

Kontaktdaten:  sabrina.schuenhof@nordlb.de

Stellenkennung:  6143