HR-konsult

Vill du göra nytta för samhället med medborgarens bästa i fokus?

Du har nu möjlighet att bli en av oss i Mjölby kommun i rollen som HR-konsult. Välkommen till oss!

Som HR-konsult ingår du i ett större sammanhang med nära samarbeten och etablerade kontaktytor inom hela Mjölby kommun och vår HR-organisation, vilket ger goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, samverkan och gemensam utveckling. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med höga ambitioner – kom och bidra till att forma morgondagens HR-stöd hos oss!

Tjänsten är placerad på Kommunstyrelsens förvaltning som är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Nu när en av våra kollegor går vidare till en ny roll inom organisationen söker vi en ny kollega till vårt team, med fokus på rekrytering och kompetensförsörjning. I rollen fungerar du som ett nära stöd till chefer i framför allt chefsrekryteringar och andra strategiskt viktiga roller men också i andra kompetensförsörjningsfrågor. Du kommer ingå i vårt kompetensförsörjningsteam och vara en drivande kraft i att utveckla vår rekryteringsprocess.

I rollen kommer du bidra till kommunens kompetensförsörjning genom bland annat:

• driva och kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser, från behovsanalys till tillsättning
• ge konsultativt stöd till chefer i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor
• bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen
• stötta förvaltningarna i deras arbete med sina kompetensförsörjningsplaner
• utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering samt i tillämpningen av vår rekryteringsprocess

Utöver ovan finns det möjlighet att ta ansvar i andra typer av HR-frågor tillsammans med övriga kollegor.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen har du:

• Högskoleutbildning inom HR- eller personalvetarområdet, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av operativt rekryteringsarbete, från behovsanalys till tillsättning
• Kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering
• God administrativ förmåga och systemvana
• God förmåga att uttrycka dig i svenska språket både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att utveckla rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att stärka kandidatupplevelsen
• Erfarenhet av att utbilda inom kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester vid rekrytering
• Erfarenhet av brett HR-arbete, exempelvis arbetsrätt, samverkan och individärenden mm

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och ha förmåga att driva flera kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser parallellt med varandra. Du behöver vara trygg i din kompetens och våga utmana chefer kring deras behov och urval.

Utöver ovan har du god förmåga att både arbeta självständigt och tillsammans med andra människor. Du är ansvarstagande och professionell i ditt bemötande samt har förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Varför ska du arbeta i Mjölby kommun:

Vi är stora nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Alldeles lagom, helt enkelt.

I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.

Vår kommun är expansiv med cirka 28 900 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta.

Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.