Strategisk forretningsudvikler til kommercielle projekter inden for pension

Vil du bruge din erfaring til at skabe forandringer, der gør pension mere enkel, relevant og værdifuld for kunderne? Som strategisk forretningsudvikler får du en central rolle i at omsætte behov til konkrete projekter, beslutninger og løsninger. Du kommer tæt på både forretning og kunder og får mulighed for at drive initiativer, der kan mærkes på tværs af Danica.

DINE OPGAVER

Du bliver en del af et miljø, hvor kommerciel udvikling, pension og forandring går hånd i hånd. Her arbejder du tæt sammen med kolleger fra forretningen, ledelse, produktområder, udvikling og kundevendte teams. Sammen omsætter I idéer og behov til projekter og løsninger, der styrker kundeoplevelsen og skaber værdi i praksis. Primære opgaver:

-
- Omsætte kunde- og forretningsbehov til projektplaner, leverancer og beslutningsoplæg.

-
- Drive forandringsprojekter fra idé til implementering på tværs af organisationen.

-
- Sikre fremdrift, struktur og tydelige prioriteringer i komplekse udviklingsinitiativer.

-
- Forankre nye processer, arbejdsgange og løsninger i relevante teams.

- Udvikle og forbedre kunderejser på tværs af kontaktpunkter, så kunderne får en stærk, relevant og sammenhængende oplevelse.

OM DIG

Det forventer vi, du kan:

- Du har mindst 7 års erfaring med projektledelse eller forretningsudvikling.

- Du kender pensionsbranchen, den finansielle sektor eller konsulentverdenen.

- Du har erfaring med kommercielle forandringsprojekter og implementering.

- Du er god til at skabe struktur, fremdrift og klare beslutningsgrundlag.

- Du kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk.

- Du samarbejder trygt med forskellige fagområder og ledelsesniveauer.

Det er en fordel, hvis du har arbejdet med kundeoplevelser, rådgivningskoncepter eller kommerciel udvikling inden for pension. Det vigtigste er, at du kan forbinde forretning, kunder og implementering på en konkret måde.

HVAD VI TILBYDER DIG

Du får en rolle med stor berøringsflade og mulighed for at påvirke forandringer, der rækker bredt i Danica. Vi arbejder efter en hybrid model med 3-4 dage på kontoret om ugen og mulighed for hjemmearbejde efter aftale. Du får adgang til stærke faglige netværk og gode muligheder for at udvikle dig inden for forretningsudvikling, forandring og pension.

ER DU KLAR TIL NÆSTE SKRIDT?

Hvis du kan se dig selv drive projekter, der skaber tydelig værdi for både kunder og forretning, vil vi gerne høre fra dig. Har du spørgsmål til rollen, kan du kontakte Julius Thy på Juthy@danica.dk.

Ansøgningsfrist: 4/12.

Vi ser frem til at høre fra dig.