Analista de Recursos Humanos JR - Vila Velha

Descrição da vaga
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais e administrativas portuárias, como operadores de equipamentos, conferentes, auxiliares, analistas e demais posições conforme estrutura da empresa.

Responsabilidades e atribuições
A SUA ROTINA INCLUI:

- Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores e lideranças do terminal. Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, canais internos, externos e fontes de atração de candidatos.

- Realizar triagem curricular e análise de aderência dos candidatos aos requisitos técnicos e comportamentais das posições.

- Conduzir entrevistas individuais e por competências, avaliando experiência profissional, perfil comportamental e alinhamento à cultura organizacional.

- Realizar contato e acompanhamento de candidatos ao longo das etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência humanizada.

- Apoiar a aplicação e análise de testes comportamentais, técnicos e demais avaliações pertinentes às posições.

- Verificar requisitos específicos para atuação portuária, como certificações, habilitações, treinamentos obrigatórios, experiências prévias e edital OGMO, conforme exigência da vaga.

- Acompanhar os processos de seleção junto aos gestores, garantindo retorno e cumprimento dos prazos estabelecidos.

- Apoiar a etapa de aprovação dos candidatos, encaminhamento para exames admissionais e interface com as áreas responsáveis pelo processo de admissão.

- Manter os processos seletivos atualizados nos sistemas de recrutamento e seleção, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações.

- Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento, volume de vagas, efetividade das fontes de atração e conversão de candidatos.

- Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora junto ao público operacional.

- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, políticas de RH e diretrizes de compliance aplicáveis aos processos seletivos.

- Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano e Clima Organizacional, contribuindo para a integração, o engajamento e a retenção dos colaboradores.

Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

- Graduação Completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

- Conhecimento na plataforma Gupy;

-
Conhecimento e aplicação da ferramenta de avaliação MAPA HDS.

Informações adicionais
O que a Log-In proporciona?

- Pra cuidar da sua saúde física e mental:
🩺 Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes;
💙 Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social.
🤰🏻 Programa Amor de Mãe Programa de Gestantes | Amor de Mãe
🏋️‍ Gympass (Desconto em academias).

- Pra apoiar seu dia a dia:
🚌 Vale transporte ou Transporte porta a porta (terminal);
🛒 Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, recebemos o alimentação em dobro;
😎 Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;
💙 Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas

- Pra desenvolver sua carreira:
🚀 Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;
🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;
🚀 Treinamentos e acesso a Universidade Corporativa (Unilog-In);
🚀 Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual;
🚀Acompanhamentos de Metas

- Você no centro:
💆‍️ Momento Terapêutico: O Momento Terapêutico une duas atividades, através de um intervalo focado em ginástica laboral e alongamentos.
☕Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho
💙Squad de Diversidade: Por aqui, somos todos plurais. Temos um grupo de pessoas que fomentam temas sobre diversidade, equidade e inclusão.
💙Reembolsos: Creche/Maternal, Óculos e Educacional;
💙Auxílio Material Escolar;
💙Day Off: Folga concedida para comemoração do aniversário.
Local de Trabalho: Vila Velha