Banco de Talentos | Tester de Acessibilidade

Descrição da vaga
A New Vegas é uma agência bespoke, nascida no digital, com foco em estratégia e criação multiformato. Atuamos de forma integrada para desenvolver soluções relevantes, contemporâneas e conectadas ao presente.Colaboramos com marcas que ousam prosperar, não apenas em resultados, mas também nas relações que constroem com as pessoas. Nosso trabalho busca ressonância cultural e impacto real, reverberando para além dos meios, no mundo.

Responsabilidades e atribuições
Se você domina a arte de estruturar e disseminar a acessibilidade digital em escala, o nosso Banco de Talentos de Design é o seu lugar! Procuramos profissionais para atuar de ponta a ponta na criação de produtos nativamente inclusivos, reduzindo riscos de compliance e elevando a maturidade da cultura de acessibilidade em toda a organização.

Estruturação do Programa: Definir e evoluir o programa corporativo de acessibilidade, estabelecendo processos, metodologias de teste, rotinas de capacitação e métricas de maturidade.

Integração ao Design System: Incorporar critérios de aceitação, padrões visuais e comportamentais acessíveis à biblioteca de componentes e documentações.

Gestão de Risco e Reports: Mapear e reportar riscos de acessibilidade, evolução de conformidade e status de remediação para a liderança executiva e áreas de compliance.

Auditorias & Backlog: Planejar e executar auditorias periódicas em produtos digitais, identificando barreiras de acesso e apoiando times no dimensionamento e priorização do backlog de remediação.

Guidance & Mentoria: Prestar suporte contínuo às squads durante o ciclo de desenvolvimento, realizando reviews de design, critérios de aceite e acompanhamento de implementação.

Garantia de Qualidade (QA Inclusivo): Definir diretrizes para validação de código, navegação por teclado e compatibilidade com tecnologias assistivas em produção.

Disseminação do Conhecimento: Criar e ministrar treinamentos para times de Design, Conteúdo, Engenharia e QA, promovendo autonomia e maturidade no tema.

Documentação & Boas Práticas: Manter guias práticos e referências atualizadas sobre aplicação da WCAG e legislações vigentes.

Requisitos e qualificações
Domínio técnico e prático das diretrizes WCAG (2.1 e 2.2) , bem como das legislações de acessibilidade digital (ex: LBI - Lei Brasileira de Inclusão, Section 508, ADA).

Experiência sólida na realização de testes de usabilidade manuais e validação de navegação utilizando leitores de tela em diferentes plataformas ( NVDA, VoiceOver, TalkBack ) e navegação exclusiva por teclado.

Domínio do Figma / FigJam e ferramentas de análise de acessibilidade (ex: WhoCanUse ou plugins similares de checagem de contraste e hierarquia).

Vivência na integração de acessibilidade ao fluxo de desenvolvimento ( Definition of Ready / Done ) e apoio a times multidisciplinares.

Requisito diferencial:

Certificações em: IAAP: CPACC ( Certified Professional in Accessibility Core Competencies ), WAS ( Web Accessibility Specialist ) ou CPWA ( Certified Professional in Web Accessibility ).

Ferramentas: Zeroheight

Inglês Fluente