COORDENADOR MÉDICO - UTI PEDIATRICO

Descrição da vaga
Os Prontos-Socorros dos Hospitais
Municipais (PS-HM) são serviços de referência no atendimento de urgência e
emergência, destinados ao atendimento de pacientes que necessitam de avaliação,
cuidado e intervenção imediata.

Com atendimento 24 horas, os
PS-HM contam com equipes multiprofissionais que atuam de forma integrada na
assistência aos pacientes, desde o acolhimento e classificação de risco até a
avaliação, tratamento, estabilização e encaminhamento, quando necessário.

É um ambiente dinâmico, que exige
agilidade, trabalho em equipe, responsabilidade, conhecimento técnico e
acolhimento, proporcionando aos profissionais a oportunidade de contribuir
diretamente para a qualidade e segurança do atendimento à população.

Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, planejar e implantar normas, políticas e diretrizes, atuando junto às áreas sob sua responsabilidade no delineamento de rotinas e sistemas de trabalho, visando à eficácia das ações em consonância com os objetivos da Instituição;

- Administrar operacionalmente a área e a equipe sob sua coordenação, organizando o sistema de atendimento conforme a demanda e adaptando-o à escala de férias e ausências dos profissionais, de modo a garantir a continuidade e qualidade da assistência;

- Atuar em conjunto com outros setores no desenvolvimento de ações integradas, revendo rotinas e processos, promovendo a homogeneidade das práticas e o alinhamento entre as áreas;

- Desenvolver, em parceria com a Diretoria, estratégias estruturais para melhoria dos processos da área, avaliando a necessidade de novos sistemas de trabalho, revisão de padrões técnicos e ajustes na metodologia de operação e conduta profissional;

- Orientar, monitorar e avaliar periodicamente as atividades do corpo clínico sob sua supervisão;

- Atuar em conformidade com as exigências do Conselho Regional de Medicina e com o Regimento Interno da unidade, assegurando o cumprimento das normativas do conselho e da Instituição;

- Assegurar condições adequadas de trabalho e os recursos indispensáveis para o atendimento de urgência e emergência, visando ao melhor desempenho da equipe e à segurança dos usuários;

- Acompanhar e monitorar o registro completo da assistência prestada, garantindo a adequada documentação nas fichas de emergência, boletins de atendimento e prontuários médicos, com a devida identificação dos profissionais envolvidos;

- Coordenar as passagens de plantão entre médicos, assegurando que o profissional que assume conheça a situação clínica dos pacientes sob sua responsabilidade;

- Cumprir as normas e diretrizes estabelecidas pela Instituição, pela Secretaria Municipal da Saúde e pelos órgãos reguladores e fiscalizadores;

- Acompanhar o processo de regulação de pacientes, fornecendo feedback técnico e orientações à equipe;

- Realizar articulação com os demais serviços de saúde do município e participar de fóruns e reuniões institucionais sempre que solicitado;

- Manter contato permanente com o Núcleo Interno de Regulação (NIR), a fim de facilitar o processo de internação dos pacientes e garantir o correto registro de solicitações no sistema;

- Reportar à Direção as necessidades identificadas, ações em andamento, processos críticos e o desempenho das atividades médicas sob sua gestão;

- Analisar criticamente os relatórios assistenciais da área sob sua responsabilidade, contribuindo com propostas de melhoria;

- Participar de reuniões sempre que convocado e promover encontros periódicos com as equipes sob sua coordenação;

- Garantir a continuidade da assistência médica na ausência do profissional responsável pelas visitas ou atendimentos programados;

- Reportar tecnicamente à área corporativa responsável sobre a estruturação dos planos de trabalho, resultados obtidos e indicadores de desempenho;

- Participar das ações de parceria entre a unidade de saúde e instituições de ensino, respeitando a indissociabilidade entre ensino, serviço e pesquisa, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência;

- Apoiar e criar condições para a formação prática de estagiários e/ou residentes, quando solicitado e conforme avaliação com o gestor imediato;

- Observar o cumprimento dos aspectos éticos na assistência aos usuários, especialmente quando os atendimentos ou procedimentos envolverem a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes;

- Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino;

- Analisar a logística da unidade para recepção de campos de estágio e/ou residência considerando espaço físico, número de estagiários, disponibilidade da equipe de preceptoria e impacto nas metas assistenciais, avaliando a viabilidade de aceite das propostas;

- Analisar a regularidade formal dos documentos relacionados a estágios, residências e pesquisas, bem como avaliar as propostas de contrapartida com base nas necessidades e prioridades do serviço;

- Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD;

- Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações
** O que consideramos obrigatório:**

- Ensino Superior em Medicina;

- Especialização Completa  em Urgência e Emergência, Saúde Pública e Gestão em Saúde.

- Registro Ativo no Conselho da Classe.

- Experiência em Gestão de Serviço de Saúde.

📍 Sobre a jornada e local de trabalho:

- Horário: 30H Semanais - A definir.

- Unidade: Atenção hospitalar (Zona Sul).

Informações adicionais
Benefícios e Parcerias:

- Vale Refeição;

- Vale Alimentação;

- Assistência Médica (adesão facultativa);

- Assistência Odontológica (adesão facultativa);

- Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.