ENFERMEIRO EDUCAÇÃO - SAMU SP

Descrição da vaga
O SAMU – Serviço de Atendimento
Móvel de Urgência da cidade de São Paulo é um serviço público, e disponível 24
horas por dia, responsável pelo atendimento de urgências e emergências médicas,
prestando assistência rápida e qualificada à população.

O serviço conta com uma Central
de Regulação, que avalia cada ocorrência e direciona o atendimento de acordo
com a gravidade e a necessidade do paciente.

As equipes móveis atuam
diretamente no atendimento pré-hospitalar, com ambulâncias e motolâncias,
contando com profissionais capacitados, como médicos, enfermeiros, técnicos de
enfermagem e condutores, preparados para prestar os primeiros cuidados,
estabilizar o paciente e realizar o encaminhamento adequado à rede de saúde,
quando necessário.

Responsabilidades e atribuições
- Identificar as necessidades Educação Permanente, através de levantamento de necessidades junto aos gestores, observação direta, analise de dados ou demais fontes;

- Participar da elaboração de metas e planos de evolução de indicadores de treinamento;

- Implementar ações/eventos com foco em capacitar, reciclar ou orientar tecnicamente os profissionais das diversas áreas da unidade, envolvendo a preparação de materiais e ministração em sala de aula;

- Mapear periodicamente junto as áreas, os treinamentos exigidos por lei, bem como facilitar e acompanhar a execução dos mesmos junto as áreas promotoras;

- Discutir após mensuração periódica, sobre os avanços e retrocessos dos indicadores de treinamento e desenvolvimento, fornecendo devolutivas e, quando necessário, pactuando a reformulação dos mesmos;

- Responsabilizar-se pela formação de multiplicadores internos, quando necessário, mobilizando recursos e identificando potenciais;

- Responsabilizar-se pela construção, consolidação e validação junto ao corpo diretivo da unidade do Plano Anual de Treinamentos, contemplando as carências técnicas, comportamentais e de obrigatoriedade legal;

- Colaborar e propor a cada ação educacional discussões sobre metodologias de ensino, visando à construção de aprendizados e melhorias contínuas;

- Construir materiais didáticos e metodologias de ensino, produzindo conhecimentos e padrões de qualidade das ações;

- Registrar e monitorar a produção das atividades de Educação Permanente e Continuada;

- Elaborar registros e relatórios sobre as atividades, consolidando informações e tratamento estatístico destas, gerando dados qualitativos e quantitativos de produção e demonstrando periodicamente ou sempre que solicitado estes resultados;

- Participar de palestras, seminários, cursos, treinamentos e demais atividades formativas, com vistas a qualificar os profissionais para realização de suas atividades;

- Produzir conhecimento científico, a partir da prática, gerando artigos, capítulos de livros, publicações em Congressos, revistas e afins, conforme critérios da Instituição;

- Cooperar com os diversos processos do equipamento de saúde, a fim de disseminar a cultura e promover melhor adesão aos treinamentos e capacitações;

- Reportar tecnicamente a(s) área(s) responsável(eis) no Corporativo, quanto à estruturação dos planos de trabalhos, resultados e indicadores de desempenho;

- Ministrar treinamentos quando necessário promovendo atualização contínua à equipe de enfermagem.

- Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;

- Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais LGPD;

- Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Enfermagem;

- Pós-graduação completa, residência ou
aprimoramento em áreas que envolvam Urgência e Emergência e
Licenciatura/docência;

- Registro ativo no conselho da classe
(COREN-SP) CIP (Carteira de Identidade Profissional);

- Experiência na área da educação em ambiente
hospitalar, atendimento pré hospitalar, urgência e emergência e UTI.

Informações adicionais
Vaga para formação de Banco de Talentos

Benefícios e Parcerias:

- Vale Refeição;

- Vale Alimentação;

- Assistência Médica (adesão facultativa);

- Assistência Odontológica (adesão facultativa);

- Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.